“新常态”已然成为常态，经济发展减速还在继续，互联网+早已入云端，传统建筑业的“双创”机会何在；面临今年常规设计业务30%~50%的滑坡，设计企业如何转危为机，思维创新无疑应该走在前面；青年员工在建筑服务业中的创新意识和创意灵感不仅是增强咨询思维创新能力的基础，更是提升青年员工在咨询业竞争能力和服务价值的利器，“青年杯”技能竞赛第五季——2015创新思维咨询竞赛现正式拉开序幕！

　　一、主办单位

　　同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司  工程投资咨询院

　　上海同济工程咨询有限公司

　　二、组织机构

　　组  长：杨卫东、翁晓红

　　副组长：熊跃华、周茂刚

　　三、竞赛规则

　　1、参赛方式

　　35周岁以下，从事咨询、造价、设计领域工作或对该专业领域感兴趣的青年均可参加。（建议以3-5人共同组成团队的方式参加，也可以个人名义独立参加竞赛）。

　　2、竞赛题目

　　所有参赛题目必须在以下A、B、C、D、E五个备选方向之内，具体题目可由选手自定，但要具备实用性及创新性，竞赛成果对咨询业务有前瞻性、指导性及可操作性。

1. 新常态下如何打造建筑业咨询（可以任选策划、造价管理、设计管理等专题）的核心竞争力，提升自身技能和服务价值；

2. “未富先老”已成为我国社会的现实，而发达国家成熟的养老模式明显有悖于中华传统的养老观念，如何建造并营运我们国家适用的养老产品或服务；

3. 城市营地的功能、建筑体量及建筑形态研究（或休闲元素的建筑表达，以上海赵巷区域为例，占地300亩，建筑面积30万平方米）；

4. 建筑方案和扩初评估的要点研究（可以任选建筑专业、结构专业、给排水专业、电气专业及暖通专业）；

5. 基于我们的现状，在PPP服务咨询（可以分专题或方向）中我们的机会在哪里，如何尽快进入并初步建立自己的差异化优势。

　　3、成果要求

• 所有竞赛成果的主要部分和核心部分必须是参赛者的原作，参照已有成果或资料资料的成分不得超过40%；

• 建议竞赛成果以PPT的方式提交，成果页数建议控制在30-80页之间，做到图文并茂，文字与数据相结合；

• 竞赛成果要与咨询业务（可以是策划、投资管理、设计管理等专题）结合，既要领先与前瞻性，更要注重落实与实操性。