在“展望2016”部分中，面对当前经济放缓、技术革新、政策变换、文化融合等压力，杨总提出了2016年的发展思路，即“市场——稳定规模、跨界拓展”、“技术——加大研发、形成特色”、“人才——聚集人才、提升后劲”、“管理——加强内控、降低风险”、“信息化——集中规划、加速发展”、“文化——协同管理、合作共赢”六个方面，来应对未来一年的挑战。

　　接下来，会议进行了表彰仪式，与会领导对获得鲁班奖、上海市金钢奖、上海市优秀工程咨询成果奖等奖项的代表以及公司优秀团队、优秀员工、优秀新人进行了颁奖，对公司取得的丰硕成果和员工们的拼搏精神予以鼓励。优秀员工王大伟作为代表进行了发言，讲述了他入职以来的经历与感受，也鼓舞了在场的员工们。

　　最后，同济科技股份公司党委书记、同灏管理及同济咨询公司董事长王明忠，同济设计院集团党委书记、同灏管理及同济咨询公司董事王健应邀发言，各位领导对同济咨询在2015年度所取得的成绩给予了极大的认可，并对同济咨询在2016年的发展充满了期待！ 

　　通过本次总结表彰大会，与会人员对公司2015年的成绩和开拓有了清晰的了解，也感受到了公司蓬勃向上的发展势头。面对2016年，同济咨询全体员工也都充满了斗志，同心同梦，融合创新！