2019年1月11日，上海同济工程咨询有限公司2018年度总结表彰大会在同济大学逸夫楼一楼报告厅隆重举行。此次年会由公司常务副总翁晓红女士主持，同济科技股份公司董事长丁洁民，同济科技股份公司党委书记、同济咨询公司董事长王明忠，同济建筑设计研究院党委书记汤朔宁，同济咨询董事总经理杨卫东，以及同济咨询全体员工出席了会议。          

公司领导与优秀代表合影留念

年会上，以“匠心筑梦·携手同行”为主题，杨卫东总经理回顾了2018年同济咨询的成长与收获，公司得以稳健发展、持续创收，离不开全体同仁对企业文化的传承与坚守，对职业的专注与磨砺，对行业发展的钻研与创新，同时就行业未来发展趋势及接下去的工作部署进行了展望。丁洁民董事长、王明忠书记、汤朔宁书记分别对同济咨询过去一年取得的成绩表示了肯定，对公司未来发展提出了新的方向和要求。大会同时对2018年度的优秀团队及员工进行了表彰，以感谢公司各位同仁的拼搏与付出。

年终表彰大会现场实况

年终表彰大会现场实况

杨卫东总经理分别从“业绩提升”、“服务拓展”、“项目典型”、“资质扩充”、“人才集聚”、“创新研发”、“内控强化”、“深化发展”、“合作交流”、“行业认可”、“团队融合”等多方面全方位、系统性总结了同济咨询在2018年度所取得的成绩。他表示，过去这一年，经过公司全体同仁上下一心的拼搏努力，同济咨询在多项工作中都创下了历史新高：年度各项经营指标达到既定目标，企业内部管理及创新研发深化发展，对外经营拓展的模式及布局稳步推进，咨询服务体系日益完善，人才梯队质与量的层次有效提升，行业交流与融合愈加紧密。

同济咨询向前迈进的脚步创新不止，继续开拓“1+X”全过程工程咨询服务体系，跨区域布局、多类型实践、专业化提升、多元化创新，为构建适应新时代发展的现代工程咨询行业服务体系打下更为坚实的基础。紧跟国家战略部署新格局，三地联动全面提升公司在雄安新区建设中的咨询服务能力，继而推进在京津冀的协同发展；充分发挥综合平台优势，深化实践全过程工程咨询；集成化与专业化并举，打磨技术先导型特色化子全过程服务产品；探索新兴产业服务模块，服务产品多元化、系列化，逐步实现高端智库功能。

同济咨询2018年度服务拓展重点

2018年，同济咨询着力建设企业“四大工程”，找差距、练内功、谋创新、求发展，牢牢把握新时代行业发展特色，进一步深化企业内部管理体系，推动延展多位一体的服务产业链，为长期稳健发展续航：众创空间致力打造工程咨询产业链驱动型双创基地，引入专业性强的小微创新企业，推动具有同济特色的共生性创新创业生态环境和人才培养模式建设；企业培训学校通过“企业内部培训+行业论坛+外部社会培训”的目标定位，分阶段分目标实现专业专职的培训业务版块；企业信息化V3.0工程以核心数据平台、管理信息化提升、业务信息化建设、决策信息化支撑为核心内容，助力企业规范高效运行；工程咨询研究院注重“技术研发+业务孵化+人才培育”的三位一体发展模式，将有效提升核心竞争力。

同济咨询“四大工程”建设

随后，杨卫东总经理对未来的工作提出了展望。在新时代发展趋势下，行业势必面临高质量发展、高科技技术革命应用、客户及服务模式多元化等方面的新要求，同时根据企业自身发展情况，还需着眼于区域拓展、社税合并、内控审计、信用体系等方面的变革，并依此在市场拓展、服务模式、人才培育、标准建设、信息化开发、创新研发、协同融合等方面作了对策分析与部署。

杨卫东总经理作2018年度工作总结报告

同济科技股份公司董事长丁洁民，同济科技股份公司党委书记、同济咨询公司董事长王明忠，同济建筑设计研究院党委书记汤朔宁等领导也分别作了指示讲话。

丁洁民董事长对同济咨询在2018年度所取得的成绩给予了充分认可，对公司员工的拼搏进取精神表示感谢。他分析到，同济咨询发展到目前阶段，已经迈入了一个快速成长期，在现有的已具备一定广度和深度的业务覆盖面和咨询服务产品架构基础上，要紧紧抓住时代机遇，深入挖掘同济平台资源，发扬企业文化的凝聚力与创新精神，实现稳健发展；同时务必警惕市场，牢牢把握市场需求，将其与公司战略有机结合，始终注重创新研发与技术先导；找准对标企业，分析差距，充分利用好边际效应与协同资源。我国当前的城市化发展阶段、公司架构的服务平台、人才团队的组成结构，都将为同济咨询的进一步开拓发展创造有利条件。王明忠书记强调，除了搭建平台、打磨服务产品，人才队伍的梯队建设尤其重要，企业管理、技术支撑、营销宣传等内核能力的提升，离不开一支有科学架构、有战斗力、有梦想的人才队伍。汤书记作为同济建筑设计研究院的党委书记，对同济咨询板块取得的成绩表示祝贺，同济咨询当前的组织架构、发展目标，以及扎实配套的落实措施，都让大家对公司的发展充满信心。同时，后续发展要进一步深化规划、设计、咨询的联动与协同，发挥同济平台的独特优势。

丁洁民董事长讲话

王明忠书记讲话

汤朔宁书记讲话

对2018年同济咨询的优秀团队与个人进行表彰，是本次年会中一项重要的议程。表彰环节对2018年获得省市级奖项的项目、表现突出的团队及个人进行了颁奖，共选出同济咨询创新发展奖4个，优秀团队14个，优秀员工23位，优秀项目经理6位，优秀员工21位，优秀新人13位，获奖代表依此上台领奖。雄安发展中心副主任胡柳超作为优秀代表进行了发言。同济咨询今天所取得的成绩，离不开每一位同仁的努力拼搏、创新贡献，大家团结一心，以先进典型为标杆，继承和发扬同济精神，也将在追求卓越创新的路上携手奋进。

优秀代表胡柳超发言

丁洁民董事长为创新发展奖团队代表颁奖

王明忠书记为优秀团队/项目代表颁奖

杨卫东总经理为优秀项目经理颁奖

韩光耀总工程师为优秀员工颁奖

周茂刚副总工程师为优秀员工颁奖

翁晓红副总经理为优秀新人颁奖

会后，大家组织开展了友好激烈的趣味拔河赛，四队依次角逐，拼尽全力奋力争先，欢呼加油声此起彼伏，热闹非凡！

拔河比赛

本次总结表彰大会，让参会人员对同济咨询在2018年取得的成绩深感骄傲，也更确信工程咨询行业巨大的发展潜力！梦想、追求、脚踏实地才能赋予一个企业更强更大的生命力，此为“匠心筑梦”；协同融合、开放共享，将使同济咨询走得更稳健有力、更团结温暖，此为“携手同行”。站在2019年的起点，同济咨询人将继续不改初心，矢志前行，继续传承“拼搏、进取、务实、创新”的精神，努力朝着将同济咨询打造成为“中国工程咨询领域最具影响力、并享有国际盛誉的综合咨询服务企业”迈进！