2018年1月19日下午1:30，上海同济工程咨询有限公司2017年度总结表彰大会在同济大学逸夫楼一楼报告厅隆重举行。此次年会由公司常务副总翁晓红女士主持，同济科技股份公司董事长丁洁民，同济科技股份公司党委书记、同济咨询公司董事长王明忠，同济咨询董事总经理杨卫东，以及同济咨询全体员工出席了会议。年会上，以“新时代•新梦想•新征程”为主题，杨卫东总经理回顾了2017年同济咨询的成长与收获，并对2018年的工作提出了新的方向和目标，丁洁民董事长、王明忠书记分别就同济咨询的未来发展和行业形势等给予了剖析和展望。大会同时对2017年度的优秀员工、团队进行了表彰，以感谢公司各位同仁的拼搏与付出。

公司领导与优秀员工代表等合影留念

年终表彰大会现场

杨卫东总经理从“业绩提升”、“服务拓展”、“典型项目”、“资质扩充”、“人才集聚”、“创新研发”、“内控强化”、“院系及兄弟单位合作”、“行业认可”、“团队融合”等十个方面全方位、系统详细地总结了同济咨询在2017年度所取得的成绩。他表示，过去这一年，经过公司全体同仁上下一心的拼搏努力，同济咨询在经营拓展、创新研发、品牌拓展、团队建设、党建工作等方面均取得了稳步发展，年度各项经营指标达到既定目标，企业内部管理和对外经营拓展能力不断加强，咨询服务体系日益完善，人才梯队质与量的层次有效提升。公司积极开拓1+X全过程工程咨询服务体系，挖掘市场前沿需求，不断延展服务范围与产品。目前公司已初步形成的决策、管理、技术、政策、信息化、法律等六大咨询服务板块，为构建现代工程咨询行业的服务体系打下了良好基础。2017年的工作创新不止，在区块化拓展过程中，公司统筹规划片区布局，大力开拓重点市场，抢占国家发展热点高地；在特色化提升方面，探索特色服务模式，形成专业核心的前期咨询品牌服务体系，打造了文化设施、新兴产业、特色小镇、评估咨询等系列咨询品牌；公司同样注重多元化发展，分析市场热点，结合自身优势，借助同济优质平台与资源，开发传统+创新服务产品，积极寻求新的利润增长点。之后，杨卫东总经理对2018年的工作提出了展望。面对新时代，需紧跟市场与政策变化，加强技术革新，促进文化融合，继续创新服务产品，推进公司咨询服务体系的完善，同时加快优质人才与团队的储备，提升管理水平，推动企业文化创新。新的时代更需树立新梦想、踏上新征程，同济咨询应在构建全过程工程咨询服务体系、做大做强特色服务板块、培育高附加值高技术领域特色咨询服务能力、拓展片区开发咨询、加强联盟合作、开拓国际化市场、加快推进工程信息化咨询研发与应用等方面力求寻得突破，使同济咨询的综合实力与规模效应都能向前迈进一大步。