2019年1月10日-1月14日，由上海同济工程咨询有限公司组织的第一期“项目经理综合能力提升培训班”圆满结业。此次培训以近30位具有现场实践经验的优秀项目经理为对象，邀请行业专家、公司高层、部门经理等组成师资团队，以集中授课形式开展，旨在提升项目经理的综合能力，增强业务水平，增强对外服务能力。

首届项目经理综合能力提升培训班合影留念

1月10日上午8:30，培训班开学典礼在同济咨询328会议室准时开始。同济咨询总经理杨卫东，同济咨询总工程师韩光耀，同济咨询副总工程师、同济咨询项目管理所所长李东升等领导出席。

杨卫东总经理表示，新时代发展背景下，行业面临高质量发展、技术革命改革、客户多元化、服务模式创新等新形势，对我们的市场拓展、服务能力、人才队伍等方面均提出了新要求。此次培训一方面有助于提升项目经理的综合能力，另一方面也创造机会让参培项目经理与公司能够融合互通，深入了解公司发展需求，形成合力应对挑战与机遇。

 上海同济工程咨询有限公司

总经理杨卫东在开学典礼上致辞

 开学典礼后，为期四天的项目经理综合能力提升培训课程正式拉开序幕。本次培训课程包括课堂学习、交流讨论、经验分享、团建活动、模拟答辩等模块，课程安排紧凑，学员参与度高。

培训现场

在模拟答辩环节，学员们分四组展开PK，现场气氛非常热烈。该环节不仅考核学员们4天以来理论知识掌握情况，更检验其实操能力。评委们从业主角度对四个小组的服务方案进行多方位、多视角地犀利提问，学员们一一作答。该环节最后由我司总经理杨卫东进行总结点评，并与其他3位评委共同评选出优胜小组。

答辩小组进行模拟答辩

评委从业主角度进行提问

在结业典礼上，我司领导分别为优秀团队及优秀学员颁奖，并授予在场每位学员结业证书。

 杨卫东总经理为模拟答辩优胜小组颁奖

我司副总经理曹晓虹对本次培训进行了总结点评。曹总表示，在目睹了四天来学员刻苦学习的认真态度后，深受触动，并对本期培训的讲师及组织者的贡献与努力表示感谢。曹总强调模拟答辩环节非常具有意义，促进学员将所学知识化作作战经验。另外，曹总强调了培训对于企业发展的重要意义，我司的培训课程将逐渐体系化、规模化、多样化，满足公司发展要求。